9月8日下午两点，威远蓝鼎在蒸发浓缩会议室召开员工座谈会，就新制度宣贯执行、个人职业发展规划等方面进行交谈，与会人员有蒸发浓缩、老区水处理、新区水处理丙班共计30余人参加。

本次会议由生产部副部长杨平主持。会议上，杨平首先重点对《废水绩效考核管理制度》及《岗位序列等级制度》进行宣讲。并就职工提出的关于制度本身、绩效评分、能耗管理、安全管理、班务管理、岗位序列评定考核标准等方面的问题进行一一解答，回应了员工提出的问题与建议。

最后，杨平再次说明，制度的实施是为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作效率,发掘员工潜能，同时可确切了解员工个人工作态度、个性、能力状况等基本状况，实现员工与上级更好的沟通，更能创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队。

通讯员：陈江