为了更好的落实公司经营目标，集团对西蓝鼎生产部（副）班长进行考核评估，以了解（副）班长实际工作情况。本次述职工作也是集团公司首次开展，通过述职评估掌握基层管理岗位匹配情况，筛选高潜力人才和不适岗人员，及时进行调整，使基层员工的工作长期保持工作热情。

8月11日下午2:30，西蓝鼎生产部（副）班长述职评估工作在西蓝鼎会议室如期进行，本次评估工作历时三天完成，分别对生产班8位（副）班长和检修班2位（副）班长共计10人进行了评估。

本次述职评估以日常班组绩效得分、班组成员问卷调查、部长评估及面试形式进行。由西昌片区执行总经理李富勇、人力行政部部长唐秋梅、生产部部长孙小刚、副部长王建勇四人评委团分别对其进行考评。

经过三天的现场评估，集团首次评估工作顺利结束，评估结果将应用在实际工作中。
 

 记者：涂代凤