为了提高管理人员的职业素养，增加各区域管理人员的交流，提高管理水平，经过一个多月的筹备，8月8日，蓝鼎集团首次管理人员培训在集团会议室正式举行。

管理层培训主要针对公司各部门副部长级以上人员，以及核心后备管理人员。本次培训为期两天，由外请顾问、集团董事长、市场部长唐刚和人力行政部长唐秋梅担任培训讲师，围绕集团发展历程、干部素质培养、目标管理、企业文化解读、面试技能培训等方面开展培训。

培训首先由董事长阐明本次培训的目，并再次明确集团未来发展的三个方向，强调依法依规办公司是生存的基础，创新是发展的根本，而创新不仅是大的，技术上的创新，小改进，管理上从无到有也是创新。本次培训还特意邀请了格瑞化工总经理邹庆女士就企业发展历程，干部素质培养进行了全方位解读。8月9日，市场部长唐刚和人力行政部唐秋梅分别进行了企业文化深度解读和管理人员面试技能专项培训。

培训结束后，集团运维部长李富勇针对现工作中易出现的沟通不畅，流程审核缓慢等问题组织大家就“如何提高工作效率”进行专题讨论。经过讨论，大家认为提高工作效率需要对关键事件提前沟通，关键节点及时跟进，各节点负责人积极处理等多方积极配合。
  培训结束后，参培人员赶回工作日，继续投入工作。据悉，为保证生产稳定运行，管理人员培训将分为两期进行，下期预计在9月中旬举行。

培训现场

                                            记者：唐秋梅