为保障山西蓝鼎快速发展，全面落实人才保障，满足公司人才培养和储备的需要， 5月22日，山西蓝鼎班长、副班长内部竞聘会议在集控中心如期进行。

此次竞聘由人力行政部和生产部共同组织，按照公司《内部竞聘管理制度》执行。竞聘得分由日常工作评分、专项思考评分，无领导小组及个人面试4个环节组成。人力行政部部长唐秋梅、主管闻甄，生产部部长黄安军、副部长游德元和供应部部长雷泽成组成评审组。

本次竞聘共有15人参加，无法现场参加的竞聘者，通过视频完成小组讨论和个人面试环节。经过评选，共有8人胜出。此次竞聘充分体现了公司“三个不封底”的人才观，在坚持公平、公正、公开的基础上选拔适合的人员到合适的岗位。

内部竞聘将大大调动全体员工的工作积极性，为加强公司内部人才管理、提高管理者综合素质奠定基础。

个人面试环节

视频进行无领导小组讨论

记者：杨苗