为配合公司发展目标，提升员工素质，充实员工技能知识，公司近期发布了《内部培训管理制度》。10月14日下午，人力行政部组织各公司副部长级以上、生产部各（副）班长、人力行政部全体和相关人员对《内部培训管理制度》的进行学习、解读培训。本次培训由人力行政部部长唐秋梅在成都会议室主讲，异地人员通过视频会议参加。

首先唐部长为大家分析了开展内部培训的作用和必要性， 公司鼓励大家多站上讲台，为同事分享自己的技能，不仅能够帮助同事成长，也能在分享的同时再复习提高，深入掌握知识技能。
 

随后，唐部长对《内部培训管理制度》中的重点、关键信息进行了重点讲解，明确了培训师的评价体系，晋升体系，培训内容，培训师的来源等内容。
 

   接着，针对前期收集的问题，唐部长一一进行了回复。最后，是现场提问环节，大家对讲解过程中的新疑问，进行现场交流并获得解答。
   本次培训，为大家详细解读了《内部培训管理制度》，帮助大家梳理了内部培训的相关规定。今后，公司也会为员工成长提供学习机会，搭建平台，通过内部培训带动工作质量的提高和员工素质的提升。

记者：梁志强